Структура тренинга

Длительность: 16 часов, (2 дня по 8 часов).
Каждые 1.5 - 2 часа перерывы на кофе. 

Обед: с 14-00 до 15-00.
Тренер: Алексей Латышев

 

Тренинг адресован тем:

Цели тренинга:

 - научиться использовать ресурсы бессознательного для достижения своих целей

 - научиться грамотно ставить цели другим людям

 - научиться определять, насколько цель действительно является желанной

 - научиться решать внутренние конфликты (одновременное желание взаимоисключающих вещей) 

Блоки тренинга:

Методики постановки целей:
 - условия правильно сформулированной цели
 - использование ресурсов сознательного
 - использование ресурсов бессознательного
 - особенности постановки целей в зависимости от особенностей личности
 - делегирование, постановка целей для других 
 

Проверка целей:
 - первичная проверка на экологичность (негативные последстивя достижения цели)
 - проверка цели на соответствие ценностям человека
 - проверка цели на соответствие миссии
 

Внутренние конфликты:
 - понятие внутреннего конфликта
 - решение внутренних конфликтов

Общее описание

Все мы чего-то хотим. По сути, если мы надеемся на то, что какое-то наше желание воплотится - мы говорим о постановке цели. 

Подумайте, насколько часто Вы достигаете того, чего хотите? Получаете ли Вы именно то, что задумали? И  насколько чётко Вы осознаёте свои желания?

А бывает ли так, что достигнув вроде бы важной цели, чего-то такого, к чему шли долго и упорно - не ощущаете даже радости? Или одновременно хотите двух взаимоисключающих вещей... и не можете выбрать. А выбрав, мучаетесь, правильно ли поступили?
 

И совершенно другая ситуация, когда Вы чётко понимаете чего хотите, а чего - нет. И когда на достижение желаемого результата направлена не только Ваша воля, а ещё и огромнейшие ресурсы Вашего бессознательного. Когда Вы чётко можете отличить действительно желаемое Вами, от банального веяния моды или влияния общества. Тогда желания начинают исполняться легко, иногда как бы сами собой.
 

В отличие от большинства подходов к постановке целей мы предлагаем методику, которая учитывает личностные особенности человека, а также уделяем огромное внимание определению, нужна ли ему на самом деле поставленная цель.